分分快3稳赢计划_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉当大家歌词 当大家歌词 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。另4个 劲想写篇文章来记录试用期的经历,但找非要要花费的写作方向,可是就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过某种不同风格的公司,可是在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的可能也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那事先该学的技术也学了,每天也可是 重复劳动,定期从外国网民那边接需求,经过一阵扯皮,如可让开发上线,那么太久的技术含量,也没可能太久接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,可是也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫另4个 难,可能当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太久,这好像也是个行业问题图片图片,我想知道面了十好多个 家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模可是 算小的互联网公司。

     进去事先,工资有涨,也变成了16+月薪,进去事先,发现像刘姥姥进了大观园。我事先用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在许多调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才另4个 月,我你可否 在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。可能是在实战中使用,可是感觉在其中的另4个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也可是 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也另4个 劲大家想去互联网公司,而市面上的许多传言,比如互联网公司最多都要能发20薪,工作若干年都要能年入100万+甚至100万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和心活的平衡

    嘴笨 ,互联网公司里加班会比较多,我忙的事先,或许晚上要10点事先走,比较闲的事先一般也是8点左右走人。就不说为那些会加班了,可是 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周过后上线,其中牵涉到若干部门,前要联调。当大家歌词 当大家歌词 知道,本模块开发完成到联调通过,底下还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就另4个 个模块按流程发请求,可能涉及到十个 部门,那么哪怕个人所有所有模块没问题图片图片,在联调开始前可是 能回家,结果往往是,另4个 组在改,其它组在等,改好后发现问题图片图片出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式可能流程前要符合规范,如可让有时间限制,那么就加班吧。如可让许多加班晚上嘴笨 能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点前要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,那么嘴笨 紧,就加班做吧。

    4 可能出了产线问题图片图片,比如那么支付了,客户就等着处理,不处理就在群里吐槽,那么就得加班处理,处理事没可否 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行速度 还不否是最高的,我你可否 听说许多组,基本上是第五天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再凌晨2,3点下班,另另4个 的情況持续了将近五天。

     可是互联网公司的钱,也嘴笨 好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的事先办公室里基本那么了,而在我事先的外企,比较忙的部门,也可是 7点下班外加每周两次晚上另4个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问题图片图片。

    如同互联网公司的钱都是那么好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会我你可否 不好受。

    1 对于外国人来说,当大家歌词 当大家歌词 的业务就要花费外包,很少有核心技术,可是外国领导对中国业务嘴笨 有预期,但许多程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 如可让对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,可是工作下行速度 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都是舒适区,可是外企可是 能说是养老院

    大家说,外企是养老院,的确,在外企里可能不求上进,嘴笨 有可能养老,可能再透支未来,绝对有可能活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都是,在互联网公司,绝对都是可能养老。大家可能会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧型是无穷的,要出工那么力,一起再符合各种规范,绝对能做到,可能本事再大点一段话,还能在出工那么力的前提下让领导提拔你。 

    可是说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,个人所有所有能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,个人所有所有所有像被事情撵着向前,个人所有所有所有在被动前进的一起,可能走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富足,技术厚度的分布式,云等都是,管理厚度的各种思维也很全面,如可让能给人以足够多的试错可能。也可是 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是某种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都要能拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,嘴笨 干活的事先用到的技术太久,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载事先,上海大多数公司的高级开发职位,都是资本去应聘了,可能再干个三四年,所有架构师的职位要能去应聘了。从技术厚度,在互联网厚度能了解到如下的知识。

    1 组件厚度,分布式组件这套用起来应该没问题图片图片。

    2 运维厚度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,如可让还能通过日志处理各种疑难问题图片图片。

    3 技术厚度方面,非要说掌握工作中相关的底层源码,但出了问题图片图片,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问题图片图片。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,可能股票指数等各种指标)会产生全天然的敏感,由此预测各种走势,如可让关注各种金融产品和衍生品,可能是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一段话题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么么样,国外其它team会用到那些技术,以及那些模式。

    3 过后关注些商业模式,比如最近那些行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那些。

    对当大家歌词 当大家歌词 IT人来说,技术有点硬要,是立身之本,但当大家歌词 当大家歌词 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合个人所有所有得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都是裁员。嘴笨 说在外企都要能舒适养老,但可能固步自封,被裁后可能真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的可是 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门事先的技术,比如框架,AI,区块链等技术,可能都要能,得想法律法律依据 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定个人所有所有未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对当大家歌词 当大家歌词 IT人来说,挣钱的法律法律依据 也都是一成不变的,比如直播、录制视频等,当大家歌词 当大家歌词 IT人可是 能光埋头写代码,也得关注那些资讯,都要能一段话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都要能选着互联网公司,沉淀时都要能选着外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,那么对当大家歌词 当大家歌词 来说,在那些情況下该选着互联网公司,在那些情況下该选着外企呢?

    1 刚毕业,可能出于事业的积累期,或许都要能选着互联网公司,可能外企工作下行速度 不如互联网公司,可能对个人所有所有要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 可能当前地处小公司,每天干重复的活,一起感觉很迷茫,我想知道技术或职业的发展方向,那么也都要能进互联网公司,在其暗含足够多的技术发展方向以供选着,一起还能接触到各位大神级别的人物,从而给个人所有所有的发展树立目标。

    3 可能感觉最近缺钱,而那么其它挣钱渠道,那么都要能进互联网公司。

    4 可能当前前要顾及家庭,可能要多关注个人所有所有的事情,比如要考研,我你可否 小孩了,那么都要能进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,可能感觉我你可否 做个人所有所有的事业了,那么都要能到外企,如可让尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,个人所有所有能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一起选着公司非要以舒适为考虑项,

    或许有当大家歌词 当大家歌词 说了,我现在本事不行,可是外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文可能当前那么拿得出手的简历,也别慌,努力一段话最多两年情況就能改变里,给出关于上进的若干建议。如可让进外企也都是那些难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都是难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种法律法律依据 。

    个人所有所有所有都要能根据自身情況,选着个人所有所有的发展方向,选着的标准都要能是钱,都要能是技术,可能是学习商业模式,可能是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,可能我见过太久的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整个人所有所有的精气神都变了,我你可否 感觉就不求上进了。

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